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Mina Casposo con un incremento salarial del 30%

By on julio 5, 2013
casposo

Los trabajadores de la Mina Casposo con un incremento salarial del 30%

AOMA acordó incrementar un 30% el sueldo de los trabajadores de la mina Casposo, que la compañía Troy Resources Argentina Ltd. que opera en Calingasta.

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), seccional San Juan, acordó incrementar un 30% el sueldo de los trabajadores de la mina Casposo, que la compañía Troy Resources Argentina Ltd. opera en Calingasta.

Por otra parte, en lo que va del año, los mineros de tres ramas de la minería no metalífera tuvieron una suba salarial por las paritarias a nivel nacional. En total, los cuatro convenios benefician a casi 4.800 sanjuaninos.

Las mejoras salariales logradas para los obreros de la minería no metalífera, comprende a 4.500 sanjuaninos que desempeñan su labor en la Rama Minería Extractiva, la de Molienda de Minerales y la de Cal y Piedra.

La Comisión Directiva de la sede de AOMA en San Juan, con el secretario General Iván Malla a la cabeza, estuvo a cargo de comandar la paritaria con la empresa Troy Resources Argentina Ltd, cuyo resultado fue una del 30% al salario básico, de forma escalonada. También participó el secretario General de AOMA, Héctor Laplace, en uno de los encuentros con los ejecutivos de la empresa minera. Tampoco faltó la presencia de los delegados gremiales que tiene el emprendimiento minero, ubicado en el departamento de Calingasta, donde trabajan unas 250 personas.

El 31 de julio próximo vence el acuerdo vigente con la Rama Cemento y afines, por lo tanto la Asociación Obrera Minera Argentina a nivel nacional está a punto de comenzar la paritaria con la Asociación de Fabricantes de Cemento Portland, entidad que agrupa a todas las empresas productoras y grupos cementeros del país.

LOS ACUERDOS

Rama Minería Extractiva (CCT N° 38/89)

  • Un aumento del 18% a partir del 1 de marzo del 2013, hasta el 31 de agosto del corriente año.
  • Un aumento del 8% no acumulativo, a partir del 1 de septiembre del 2013 y hasta el 28 de febrero del año 2014.
  • Un pago de $900 por única vez, no remunerativo, a pagar antes del 20 de diciembre del 2013. Incluye a todas las categorías.

Rama Molienda de Minerales (CCT N° 37/89)

  • Un aumento del 14% a partir del 1 de abril del 2013 sobre los básicos vigentes al 01/03/2013.
  • Un aumento del 12% a partir del 1 de octubre del año 2013, no acumulativo.
  • Se establece, en el mes de enero del 2014, un pago de una suma fija no remunerativa por única vez de $600, para todas las categorías, a pagarse la segunda quincena de dicho mes como gratificación especial del acuerdo 2013.

Rama Cal y Piedra (CCT N° 36/89)

  • Un aumento del 16% a partir del 1 de abril del 2013 sobre los básicos del 31/03/2013.
  • Un aumento del 11% a partir del 1 de noviembre del 2013, no acumulativo.
  • Se establece un pago de $600 no remunerativos, por única vez en el mes de enero del año 2014.

Minera Troy Resources Argentina Ltd., mina Casposo

  • Un aumento del 16% al básico y un 4% al Presentismo, a partir del 1 de junio del 2013.
  • Un aumento del 8% al básico y un 2% al viático, a partir del 1 de noviembre del 2013.

casposo

El periodo se comprende del 1 de Junio del 2013 hasta mayo inclusive del año 2014.

Fuente: AOMA

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